Как оплачиваются командировочные

Отправляясь в командировку, необходимо вооружиться знаниями законов и трудового кодекса. Ведь если не владеешь информацией, значит больше вероятности остаться обманутым. Но порой не всегда есть свободное время, чтобы искать эти кодексы или законы, поэтому можно обратиться к всемирной паутине.

Что необходимо знать?

Работнику, которого отправляют в командировку, гарантируется компенсация всех его расходов. Эти расходы должны быть указаны и соответственно подтверждены документально. К таким расходам относятся: стоимость проживания, билеты, путевки, и прочее. При этом на время командировки за работником сохраняется средняя оплата труда. Сумма оплаты командировочных зависит от фактической зарплаты, которую он получал последние 12 месяцев. Подробнее о порядке выведения среднего заработка можно ознакомиться в трудовом кодексе, ст.139.

Что такое суточные?

Суточные – называется фиксированная сумма, выплачиваемая работнику, который направляется в командировку. Эта сумма выплачивается за каждые проведенный день в командировке.

Как производится оплата суточных?

Суточные оплачиваются за каждый день проведенный работником в отъезде. Документального подтверждения оплата суточных не требует, но размер ежедневной выплаты суточных определяется работодателем, в зависимости от причин командировки. Выходные и праздничные дни также оплачиваются, если они входят в период командирования. Возможны ситуации, при которых командировка однодневная, т.е. работник в этот же день возвращается обратно. В таком случае суточные работнику не выплачиваются, согласно трудовому кодексу. Такая командировка оплачивается как обычный рабочий день на предприятии.
При командировании за рубеж, оплата суточных соответственно производится по законам той страны, куда работник направлен. К тому же выплаты суточных работник обязан получить до поездки, и если поездка за границу, тогда и в валюте того государства. Если поездка за рубеж однодневная, тогда расчет суточных производится в размере 50% от величины обычных командировочных.

Как оплачиваются командировочные в выходные и праздничные дни

Праздничные и выходные оплачиваются как стандартные суточные. Но есть особые ситуации, при которых требуется договоренности с работником, отправления в командировку в такие дни. В таком случае, оплата выходных и праздничных производится в двойном эквиваленте.
Зная основные моменты оплаты командировочных, можно свободно отправляться в командировку и не беспокоится о потере заработной платы.

 

Статьи на похожие темы: